Sinds juni 2024 versterkt Martijn ons team als sociaal werker en gezinsondersteuner. Met zijn ervaring in het begeleiden van jongeren en kinderen met een ontwikkelingsachterstand, brengt hij een schat aan kennis en enthousiasme mee. Lees hieronder het volledige interview:
1. Kun je jezelf kort voorstellen en vertellen wat jouw rol is bij Ambulante Zorg Oost?
Mijn naam is Martijn Raanhuis en sinds juni 2024 ben ik werkzaam bij Ambulante zorg oost. Als Social werker en gezinsondersteuner. Voorheen heb ik ervaring opgedaan bij een kinderdagcentrum waar ik werkte met kinderen tot 18 jaar die een ontwikkelingsachterstand en/of beperking hebben. Daarnaast heb ik ook gewerkt op een woning waar jongeren, die vanuit het ouderlijk huis op zichzelf gingen wonen, werden ondersteund met hun hulpvragen.
In mijn werk vind ik het belangrijk om sociaal, praktisch, zorgzaam, geduldig en respectvol te zijn, en ik zie deze kernwaarden als een belangrijk onderdeel van mijn persoonlijkheid. Ik ben van nature een optimist en geloof dat het glas altijd halfvol is. Mijn doel is om samen met anderen te werken aan het bereiken van het gewenste resultaat. Iedere hulpvraag is voor mij een kans om te helpen, en ik sta altijd klaar om bij te dragen aan oplossingen. Niemand hoeft er alleen voor te staan.
2. Wat vind je het meest waardevol aan jouw werk als maatschappelijk werker?
Het meest waardevolle aan mijn werk is het directe verschil dat ik kan maken in het leven van mensen die ondersteuning nodig hebben, net dat duwtje in de rug geven wat ze soms nodig hebben. Het persoonlijke contact en het stimuleren om de deelnemer zoveel mogelijk zelf te laten doen.
3. Hoe ziet een gemiddelde werkdag er voor jou uit?
Een gemiddelde werkdag bestaat uit het bezoeken van onze deelnemers, het luisteren naar hun hulpvragen, het bieden van ondersteuning die ze nodig hebben en het schakelen tussen verschillende situaties. Tussendoor zijn er overlegmomenten met collega’s, andere hulpverleners, consulenten (gemeente), voor onder andere administratieve taken.
4. Wat heeft je gemotiveerd om in de maatschappelijke zorg te gaan werken?
Mijn motivatie komt voort uit dat ik graag anderen help en een betekenisvolle bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Ik haal energie uit het ondersteunen van mensen en het zien van hun vooruitgang met het beetje hulp wat ze nodig hebben.
5. Welke uitdagingen kom je tegen in je werk, en hoe ga je daarmee om?
De grootste uitdagingen zijn het omgaan met complexe hulpvragen en het behouden van balans tussen werk en privé. Ik ga hiermee om door flexibel te zijn, goed te plannen (wat ook een uitdaging is) en regelmatig overleg te voeren met collega’s en hulp te vragen wanneer ik vind dit nodig te hebben.
Over de werksfeer en organisatie
6. Hoe zou je de werksfeer bij Ambulante Zorg Oost beschrijven?
De werksfeer is informeel, betrokken en kleinschalig. Er is ruimte voor humor, samenwerking en het delen van ervaringen. Het team is direct en helpt elkaar waar nodig is.
6. Wat maakt Ambulante Zorg Oost anders dan andere organisaties in deze sector?
Ambulante Zorg Oost onderscheidt zich door de kleinschaligheid, waardoor er meer persoonlijke aandacht is voor zowel cliënten als medewerkers. Je bent met 2 begeleiders verantwoordelijk voor een deelnemer. Dit zodat er altijd iemand op de hoogte is van de vooruitgang in de hulpvraag van hen. Dit zorgt ook voor een hechte band binnen het team.
7. Welke ondersteuning of trainingen krijg je om je werk goed te kunnen doen?
Er worden regelmatig trainingen en bijscholingen aangeboden die gericht zijn op persoonlijke en professionele ontwikkeling. In het begin van je carrière binnen Ambulant Zorg Oost wordt je gekoppeld aan een ‘buddy’ binnen het team. Een ervaren begeleider binnen het team waarbij je met al je hulpvragen terecht kan.
Persoonlijke groei en voldoening
9. Hoe heeft je werk bij Ambulante Zorg Oost bijgedragen aan jouw persoonlijke en professionele groei?
Hoewel ik nog maar net begonnen ben, merk ik dat ik al veel leer door vragen te stellen, gewoon door te doen en dingen uit te proberen en steeds meer ervaring op te doen in verschillende situaties. Het team biedt mij veel ondersteuning, wat helpt om snel te groeien in mijn rol.
10. Wat geeft jou de meeste voldoening in je werk?
Het geeft mij de meeste voldoening om te zien dat deelnemers vooruitgang boeken, zich gehoord en veilig kunnen voelen. Het idee dat, ik zelfs als nieuwkomer, al iets kan betekenen voor iemand anders motiveert me enorm.
Aantrekken van nieuwe collega’s
11 .Wat zou je zeggen tegen iemand die overweegt te solliciteren bij Ambulante Zorg Oost?
Ik zou zeggen: “Als je houdt van een kleinschalige organisatie met een warme sfeer en directe impact op het leven van deelnemers, dan is Ambulante Zorg Oost de perfecte plek voor jou.” Je bent wie je bent en wil zijn en wordt geaccepteerd in een team vol warmte waar geen enkele vraag die je stelt te veel zal zijn.
12. Welke eigenschappen moet iemand volgens jou hebben om succesvol te zijn in deze organisatie?
Je moet humor hebben, stevig in je schoenen staan en snel kunnen schakelen tussen verschillende gesprekken en hulpvragen. Het maken van afspraken en het plannen van je eigen agenda en tijd is erg belangrijk.
13. Hoe ervaar je de balans tussen werk en privé?
De balans tussen werk en privé is soms uitdagend, maar door duidelijke afspraken en prioriteiten te stellen, lukt het om beide goed te combineren.
Afsluitende vraag
15. Is er iets wat je nog wilt delen met toekomstige collega’s of anderen die overwegen om maatschappelijk werk te doen?
Maatschappelijk werk is ontzettend waardevol en dankbaar werk. Het vraagt flexibiliteit en doorzettingsvermogen, maar het geeft zoveel voldoening. Bij Ambulante Zorg Oost krijg je de kans om echt het verschil te maken in een warme en ondersteunende werkomgeving.
Wil jij ook deel uitmaken van een warm en hecht team waarin jouw werk er écht toe doet? Solliciteer vandaag nog en maak een verschil! Stuur je cv en motivatie naar info@ambulantezorgoost.nl. Of klik op deze link.